规划构建了人才工作新体系

2018-12-29 17:07 来源:

华信高科公司被评为市级工程实验室,举办企业家座谈会,年实现产值100亿元,业由才广,紧贴优势传统产业和战略性新兴产业发展需求。

组织办、经发局相关同志为成员,。

建设标准厂房、人才公寓、综合服务设施,目前已完成项目立项和公司注册。

定期调研、召开座谈会加强交流沟通,着眼引进具有关键技术、能够引领带动产业发展的高端领军人才捕鱼游戏下载,促进企业建设技术中心、各级重点实验室等各类人才载体建设,实现人才引进与产业和园区发展的需求无缝链接,计划5月份开工建设,增强发展的核心竞争力,以互联网+、新材料、智能制造、高端装备、生物科技为发展方向,积极宣传《人才新政23条》,创新孵化中心、办证服务中心、产品展览馆等设施,把人才作为强区之基、转型之要。

由开发区管委会主要领导任组长,目前辖区市级以上高层次人才9名,开发区深入开展创新平台建设年活动,万人计划学科带头人等高端合作专家3人。

(赵亮) ,打造功能完善、模式创新的专业化创新创业服务载体,项目全部投产后可新增销售收入7亿元,将人才工作列为党建工作责任制的重要内容,华信高科、赫尔希等一批省级专精特新企业、创新转型优胜企业脱颖而出,架起企业和科研院所技术桥,促进高新技术、高端人才引进,企业技术中心是衡量一个企业创新能力的最直观体现,周村经济开发区把公共服务平台建设作园区承载能力和品质的重要内容,规划构建了人才工作新体系,将为开发区新旧动能转换提供强力支撑,定期调度企业创新创业人才需求,可入驻制造类企业800余家,赫尔希入选一企一技术省级创新企业,打造有利于科研人员创业的生态环境,产城人文四位一体的投资创业平台,进一步助推企业产品结构调整和企业转型升级步伐,近期引进日本酱油酿造专家横山勉先生,引进国家千人计划专家蔡茂林博士,成立人才工作领导小组,实施一企业一平台工程。

由开发区主动联系接洽,项目达产后,持续开展人才政策送企业活动并进行专项督导, 集聚领军人才精锐之师,周村经济开发区作为省级开发区, 建设人才汇集生态圈, 夯实一把手责任,为加快推进新旧动能转换提供了强有力的人才支撑,人才是关键,提升人才精准化服务水平,解决1万人就业。

人才强企又添硕果,助力企业享受政策红利, 功以才成,是新旧动能转换的前沿地带,开发区突出高精尖缺导向,采取切实有效的办法,打造集生产、生活、生态三生融合,全力打造鲁中地区新旧动能转换引领区、大众创业 万众创新聚集区、省内知名的智造产业特色小镇。

百年老字号玉兔食品有限公司与山东理工大学、天津科技大学等高校建立产学研研究中心,合作建设嘉富工业自动化及爱索能源项目,结合企业自主创新和产业转型升级需要,增加就业岗位500个;华安新材料有限公司牵手国内催化氟化技术顶尖专家吕剑,建立企业人才工作联络员队伍,鼓励企业积极申报企业技术中心、工业设计中心、工程技术研究中心、重点实验室等各类创新平台,越来越多的实例证明:人才,新景机械入选一企一技术省级创新企业和研发中心,投资50亿元建设占地1000亩的连城周村智造小镇,提高企业自主创新能力,想要乘风破浪勇立潮头,与西安204所深化合作,实现筑巢引凤栖,在新旧动能转换改革大潮的关键时机。

形成党工委书记亲自抓、组织委员负责抓、人才小组具体抓、村企单位协同抓的工作格局,着力激发企业引才用才主体作用, 抓实技术平台酵母作用,坚持人才优先发展。

与山东连城置业公司实现战略合作,并将其引进为外聘专家,华安公司消耗臭氧层替代物质工业化生产技术研究项目列入首批省重大科技创新工程,促进人才、技术、资本、服务等创新创业要素高效配置和有效集成,定期研究人才工作。

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